COMPRENDRE LES INÉGALITÉS FEMMES HOMMES

Comprendre que des biais inconscients influent sur nos interactions et que cela bride nos performances, personnelles & collectives

Intégrer progressivement des réflexes individuels de décodage pour questionner notre environnement et notre comportement

Dénouer les blocages inconscients pour identifier & capitaliser sur ses forces ainsi que celles des collaborateur·rice·s

S’émanciper des biais inconscients qui brident nos relations et ainsi faire progresser l’égalité femmes x hommes naturellement et sans effort

Tout·e collaborateur·rice, manager… qui souhaite libérer son potentiel, identifier ses compétences et celles de ses collaborateur·rice·s pour décupler ses performances individuelles et enrichir le collectif.

Tout·e dirigeant·e, RH qui souhaite favoriser la cohésion, fluidifier les interactions, améliorer l’engagement social et économique de l’entreprise, révéler et accompagner les talents et décupler les performances.

Pour bénéficier pleinement des acquis de la formation, il est nécessaire de travailler en mixité.

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